如果您想經營成功的計算機諮詢業務，那麼您必須服務於小型企業市場。住宅客戶通常是一次性交易，他們非常注重價格，他們可能擁有從 Windows 95 工作站到機器的各種技術，因此已經感染了間諜軟件和病毒，無法在一段時間內進行有效的清理客戶願意融資。
向他人展示他們作為凡人應得的尊重——能夠尊重他們，並在他們的鞋子裡做到最好。在用事實做出回應之前，會受到他們對你的感覺的影響。
招聘銷售人員的壓力尤其大。當你看它時，更有意義。銷售人員有能力銷售，他們通常可以賣給你一張商品清單。在任何招聘決定中，很容易犯錯誤。在銷售方面，您僱用合適人選的機率最多為 50/50。
10 年過去了，軟件仍然令人困惑。誰需要為學習 OLD 程序而頭疼？如果在開始學習您的 hr 軟件時感到困惑，那麼在今天肯定會感到困惑。擁有正確的 cp 可以讓工作更輕鬆，一個人不應該需要大學學位才能理解您的 HR Tech 軟件。
說服是通過結構化的對話發生的。肯定是公平的，非操縱性的，並且與吹噓或推動有關。它以協作方式甚至以其他方式發生在每一個人身上。
我從未聽說有人使用人力資源顧問建立成功的渠道。我見過幾次嘗試，雖然我不確定任何成功。信息豐富是推薦網絡的一個很好的起點，但我不確定它們是放置銷售渠道的實際最佳來源。人力資源諮詢和 HRIS 銷售和實施是兩種完全不同的動物。技能發生一個不一定轉移到另一個。
您的軟件是有限的功能主題。多年前，某些功能在 hr 課程中不可用。多年來，技術發生了變化，使一切成為可能。應該找到適合您所有需求的 HRIS，而不僅僅是幾個。不能滿足 80% 的需求，而且定制不是一種選擇，請轉到不同的軟件報價交易。
在 App Store 方面，Apple 遙遙領先，你們絕對不能一起競爭。 HR Technology Payroll 已經控制了現在東芝發布的音樂，他們傾向於書籍（晚安亞馬遜和 Barnes and Noble）和教育軟件（晚安一些教育軟件公司）。